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先做人在做事最后做老板

發布時間:2019-3-4 23:17:52    點擊率:210   

近30年中國經濟高速發展,成為世界經濟增長的二個火車頭之一。然而人們的思想沒有適應其發展,人們在困惑,在找尋。北京師范大學于丹教授的一篇《論語心得》紅遍中國大地,人們忽然明白:二千多年前孔夫子理論,曾經被我們打倒,被扔進垃圾堆,于丹從垃圾堆里撿起,抹去灰塵,原來是金光閃閃的金子。  
   
樹立正確的人生觀  
   
什么是人生觀  
   
上世紀50年代后,蘇聯作家奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》震撼著千千萬萬中國人的心。  
第二次世界大戰(抗日戰爭)中,蘇聯的衛國戰爭是世界上最慘烈的戰爭,歷時8年,蘇聯1億多人口,死亡3000多萬。1945年初,蘇聯紅軍攻占德國首都柏林,英勇不屈的蘇聯人民終于戰勝機械化裝備的法西斯希特勒,取得蘇聯衛國戰爭的勝利。之后,蘇聯紅軍揮師南下進入中國東北,消滅日本精銳的關東軍,之后美國在日本廣島、長綺投下兩個******,1945年8月15日日本天皇宣告無條件投降,第二次世界大戰結束。  
   
書中主人公保爾·柯察金是作者的原型,衛國戰爭中保爾作為一名紅軍戰士,在寒冷的西伯利亞修筑鐵路支援前線,戰爭、寒冷、饑餓、疾病時刻吞噬著他們。保爾差點被冷槍打死,得傷寒后差點被扔下火車,他默默地工作,無私奉獻著。在下肢癱瘓、雙眼失明后,仍以頑強的毅力與病魔斗爭,用生命寫成了《鋼鐵是怎樣煉成的》震撼人心的巨著。書中有句名言“人的一生應該是這樣度過:當你回首往事的時候,不因虛度年華而悔恨,不因碌碌無為而羞恥”。保爾是一位普通人,沒有什么驚人的壯舉,只是在本職崗位上努力工作,支撐他是一種精神。  
   
中國工農紅軍二萬五千里長征,爬雪山、過草地,前有堵截、后有追兵,搶渡金沙江,四渡赤水,紅軍由十幾萬人減至二萬多人,終于到達陜北延安。毛澤東稱“長征是歷史紀錄上第一次,長征是播種機、長征是宣傳隊、長征是宣言書,長征是以我們勝利、敵人失敗的結果而告結束”。紅軍不畏艱難困苦,是理想和信念支撐著他們。  
   
上海運動員劉翔在雅典奧運會上獲100米欄世界冠軍,這是我國男運動員在田徑大賽中獲得的第一塊金牌,以前最好成績是上海跳高運動員朱建華跳高第三名。劉翔的成功在于對事業的不斷追求。  
人生觀是人們對人生目的和意義的根本看法。  
   
人生觀的重要性  
   
人生觀的實質是一種思想,是一種精神。人的意識決定人的行為,正確地人生觀使人產生積極向上,反之使人消極。  
保爾·柯察金支撐他是一種愛國主義精神,一種無私奉獻精神。衛國戰爭的勝利是千千萬萬象保爾一樣用汗水、鮮血和生命換來的。  
   
宇宙飛船  
   
蘇聯有過40年的輝煌,是唯一與美國抗衡的世界超級大國,蘇聯發射世界上第一艘載人宇宙飛船,航天員加加林成為蘇聯國家英雄。1992年,蘇聯分裂成為十幾個國家,蘇聯帝國轟然倒下。當時,蘇聯幾個航天員正在聯盟號宇宙空間站上,準備返回地面。結果,各國忙于選總統,無暇顧及。總統選好后,空間站所有權歸屬、費用等問題有待協商,最后確定空間站歸俄羅斯,返回地面費用平攤,此時空間站上快彈盡糧絕,折騰一個多月的宇航員終于返回地面。以后,俄羅斯淪為二流國家,其實質問題是國家精神的缺失。現在,隨著石油價格的暴漲,世界石油出口大國的俄羅斯,經濟得到復蘇,普京總統實行強權政治,樹立民族精神,紀念蘇聯衛國戰爭60周年,普京總統還親自駕飛機視察部隊。  
   
紅軍長征:為勞苦大眾翻身解放,為共產主義奮斗的信念支撐他們過雪山草地,而國民黨實行的是沖上去賞大洋。  
   
劉翔的家在小弄堂里,成名后上海市獎勵一套房子,百萬獎金,如果劉翔心里只想錢,計算著一步值多少錢,劉翔不可能有今天,他的成功在于對事業的不斷追求,他的成功是用生命和汗水換來的。  
   
中國足球隊訓練只是作秀,住五星級賓館,逛酒吧,轉會費百萬、千萬。媒體推波助瀾的炒作,什么范志毅范大將軍,郝海東獅子擺頭。德國世界杯沒有中國人的身影,而中國電視有史以來場場轉播,電視臺廣告大賺真金白銀,球迷還傻傻地如醉如癡,外國人恥笑我們是一群光棍漢過沒有情人的情人節,中國足球沖不出亞洲的根源是精神的喪失。  
   
做人缺失現象及問題  
   
不能適應環境  
   
中國經歷了漫長的計劃經濟,經濟落后,人們的思想封閉保守。上世紀80年代后,中國改革開放,經歷由計劃經濟向社會主義市場經濟過渡,20多年來,經濟以平均二位數高速增長,與美國一道被稱為世界經濟的火車頭。然而,中國經濟基礎差,現在經濟總量只是日本的1/2(日本一億多人口),美國的1/5(美國二億多人口)。  
我國經濟雖然得到高速發展,人們的思想還遠遠不能適應新的環境,社會普遍存在浮躁情緒,急功近利,政府官員追求政績,搞假大空的形象工程,寬馬路、大廣場,上海、鄭州某區政府辦公樓象白宮,某鄉政府辦公樓象天安門。  
   
人們講奉獻的少了,誠信的缺失。國外有篇文章說:國內的年輕人很喜歡換工作,什么時候都是公司對不起他,老板對不起他,什么事情都是公司不對。美國前總統肯尼迪講過一句名言:“不要問這個國家能為你作什么,問問自己能為國家做什么”。  
   
素質教育的缺失  
   
經濟的發展,人民生活水平得到提高。80年代后出生的一代多數是獨生子,再不用象父輩時代為填飽肚皮奔波。  
   
曾幾何時,我們的教育方針明明白自地寫著:“教育為無產階級政治服務,教育與生產勞動相結合。”教育就是為了培養一代又一代的建設人才,使中華民族的美德一代又一代地傳接下去。如今,我們的教育怎樣了呢?我們看見了我們的模樣。考—時有用,一輩子沒用的東西,怎么能不令人心痛呢?考試成了一個人追求榮華富貴和功名利祿的決斗場,怎么能不扭曲人的心靈呢?(摘錄《中國家長心里的痛》)  
   
父輩經歷過生活艱難的年代,未接受很好的教育,他們把希望寄托在下一代,只要子女學習成績好,物質上盡可能滿足,忽視做人的教育。他們變得怕吃苦、自私,很少懂得感恩。以下是摘錄《綠娃報》的一篇短文。  
   
同學們,愛我們的父母吧  
   
幾年前,我在內地一中學墻上看到一副標語,上面寫著“同學們,愛我們的父母吧!”。看似普通的話語,卻一直印在我心中。  
社會的發展,父輩們可能不會‘面朝黃土,背朝天’地勞作,子女們很難體會‘誰知盤中餐,粒粒皆辛苦’。  
   
今天的父母望子成龍、望女成鳳,考上大學成為唯一目標。學校里,分數的指揮棒調動著學生、老師和家長。學校素質教育僅僅停留在大科學家牛頓、愛因斯坦,還有舍身堵槍眼炸碉堡的黃繼光、董存瑞的掛畫上。  
   
分數是檢驗學習效果的重要手段,但只是書本。余士維先生說道:中國的學校不比國外少,北大數學系課程難過外國研究生,但我國的社會教育遠遠落后。美國、日本等國從小教育小孩負起責任,才會有整個民族的強盛,才會有經濟的高度發達。  
   
父母養育我們,背井離鄉打工,灑滿汗水的鈔票供我們上學。父母的愛是無私的,在我們犯錯或逆境時,表現著很大的寬容。人們常說:滴水之恩則涌泉相報,作為子女是否能理解父母,愛著父母。記得有句名言:一屋不掃何以掃天下。如果連自己的父母都不愛,試想他們長大后,可能去愛家庭、愛集體、愛社會嗎?  
   
隨著高等教育的發展,考大學不再是千軍萬馬過獨木橋,而高等教育方式也很多。今天的社會,不僅要有文化知識,市場打拼更要靠綜合素質。綜合素質根本是誠信,就是先做人后做事,如果連人都不會做,談何做事。我想再說一聲“同學們,愛我們的父母吧!”。  
   
心理素質差,適應社會能力弱  
   
中國教育象一臺塑造產品的模具和考試機器,以前的科舉制度塑造“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的書呆子,現代科舉把學生馴服成高考的奴隸,學生不可能接觸社會,了解社會。然而,無論獲學士、碩士、博士學位,最終都要走入社會。學生的心理素質差,適用的知識缺乏,實際工作能力弱。培訓成本加重企業的負擔,甚至企業培訓成本付之東流。  
   
大學生,說愛你真的不容易  
   
     外企的數量有限,產品的技術含量高,容納的人很少。國企(除壟斷行業)大部分進行改制,待遇低,下崗人多。小企業占總數99%,很多企業具有一定的規模,加之大多數為傳統企業,人員需求量大。綠娃公司招聘大學生總體情況還好,但相當部分差距較大,以下是招聘及使用情況的點滴。  
   
     片段一 聯系某大學(附屬大專),老師很熱心地推薦學生,學生回去征求家長意見,其效率高、步調一致。不用考察了解公司,確定是否有利自己發展,結論是:外企、國企可靠,民企拜拜。  
   
      片段二一內地大專生,預備黨員,安排從事無框陽臺計算,代價是培訓3個月時間,計算錯誤造成損失上萬,他的心還沒有鉆進去,于是向公司遞交辭職報告。  
     其原因:戶口在內地,無法融入上海社會,工資2000多元,何時能在上海買房子……,想想精神快要崩潰。要改變狀況身份,要專升本,成人本科還不夠,只有考研。  
   
缺乏人生理想  
   
我們每個人生活在社會中,是社會的一分子。我們肩負家庭、社會的責任。需要從平凡的點滴做起,腳踏實地努力,成為社會有用之人,方能實現人生理想和目標。  
   
誤區一:沒有人生目標、缺乏工作激情。  
   
放羊娃  
   
記者在西部問一放羊娃:你長大做什么?放羊娃答道:長大后賣羊-娶媳婦-生娃-娃放羊-長大后賣羊-娶媳婦-生娃……。  
放羊娃缺乏人生目標,或者說目標太低,如不改變就決定他一輩子無法走出羊群,無法走出黃土地。  
   
小楊  
   
小楊是一位高中生,安排做紗窗、防護窗,他說太簡單;安排做升降窗,他說太難;只好安排他開成型機。小楊整天苦瓜臉,似乎人們都欠他什么。  
   
一天,他提出辭職,我問他什么原因。小楊說:“早晨起來吃早飯-上班-吃中飯-上班-吃晚飯-睡覺,每天重復著這些,想想很恐怖”。我當時被嚇一跳,我說:“早晨太陽從東方升起,晚上從西邊落山,全世界可能差不多,美國總統也是上班-吃飯-睡覺,這么說總統的人生也沒有意義”。其實,布什過得很滋潤,打伊拉克、查朝核、嚇伊朗,忙得不亦樂乎。  
   
我們大家都是凡人,都食人間煙火,只有把生活、工作看作人生價值的體現,我們每一天都有快樂。如果說做人太累,除非不是人。臺灣歌手范曉萱有首《豬你生日快樂》,豬吃了睡,睡了吃,好象生活很舒服。不過有句話“人怕出名豬怕壯”,前部分不一定正確,豬怕壯倒是實際。  
   
誤區二:懷才不遇,看破紅塵  
   
汪高級工程師  
   
20多年前,一同事小汪,人很聰明,但他大事做不來,小事又不做,整天議論社會上的消極東西,總認為社會不公,自己懷才不遇。一天,我被他攪得很煩,回敬道:你是個國家主席的料,可人大不選你算是白搭,真正的紅塵你是否看到。  
   
歲月流逝,小汪已是大汪、老汪,崗位還是一名職員,后來的同事、校友都當個處長、經理,老汪心里更加不平衡,后停薪留職闖蕩南北,打一槍換一個地方,好在熬年頭,熬個高級工程師,混口飯還不成問題。  
   
記得有句名言:你若不能改變社會,你必須適應社會。成功是從點滴做起,是點滴的積累。老板不可能有眼無珠,不可能都是大草包,一定有某些閃光的東西,否則成不了老板。  
   
誤區三:夢想賺大錢。  
   
市場經濟中,機遇、努力成就了一批企業家。每年,人們都關注世界、關注中國財富排行榜,很少關注他們走過的艱辛。  
   
一夜暴富  
   
一青年與主持人的對話  
青年:如何賺錢?  
主持人:要靠努力,還要有好的機遇…  
青年:這太麻煩,有沒有快速致富辦法。  
主持人:搶銀行。  
青年:這風險太大。有沒有既輕松,有沒有風險,能夠一夜暴富。  
主持人:一夜暴富沒問題,你回去睡覺,說不定能做個好夢。  
   
學會做人  
   
嬰兒出生的哭啼聲,預示著人生磨難和奮斗的開始(其他動物出生未聽說會哭啼),人類偉大所在是能面對困難并戰勝困難。  
戰爭的硝煙已遠離我們,父輩的艱苦歲月已被淡忘。大家是幸運的一代,離開大山、離開黃土地,來到繁華的大都市,展現在我們面前是機遇和挑戰。  
   
誠信是做人之本  
   
上世紀80年代初,中國經濟從計劃經濟逐步向市場經濟轉軌,由于缺乏規范,坑蒙拐騙,造假販假,什么假銀圓、假手表屢見不鮮。紙底、斷頭的溫州皮鞋,使上百人失明、死亡的山西文水假酒,人們至今還記憶猶新。  
   
缺乏誠信使我們付出沉重代價,當時溫州皮鞋被逐出市場,甚至一把火燒掉。生產偽劣皮鞋廠家雖然是少數,它使整個溫州皮鞋產業千軍覆沒。痛定思痛,溫州人采取自律,將害群之馬驅除市場,多少年后,溫州皮鞋再度輝煌,溫州紅蜻蜓皮鞋成為中國名優皮鞋的領頭羊,然而溫州人付出的信譽、成本太大,付出的時間太長。  
   
山西假酒讓國人見酒生畏,中國名酒山西杏花村汾酒、竹葉青遭受滅頂之災,至今還未恢復元氣。  
   
近年來,中國頻暴食品藥品安全丑聞,喂土霉素的多寶魚、噴灑敵敵畏的咸魚干,齊二藥廠假藥、安徽華源藥廠欣弗藥致死人命事件,嚴重傷害國民的信心,傷害中國產品的聲譽,現在美國、歐盟抵制進口中國產品,這不凡有政治原因,產品質量問題受人以柄。原國家食品藥品監督局長鄭曉諛,從立案到處決僅僅幾個月時間,受賄只是原因之一,主要是追究失職責任,以找回國民的信心,挽回中國制造的聲譽。  
   
誠信是我們每個人應遵守的道德規范,誠信須從我做起,從點滴做起。  
   
守時  
   
10多年前,我聯系徐匯區一工程,約定下午2點在業主辦公室碰面,由于路上堵車,遲到15分。接待小姐告訴我:老總2點10分外出,3點回來,要我少候。3點不到,老總回來說:“很抱歉,讓您久等”。我當時真恨不得有條地縫鉆進去,以后守時成為我的習慣。  
   
某先生  
   
一制藥廠欠某先生18萬工程款遲遲未還,于是告上法庭,這時某先生無力支付法院訴訟費用,于是找我借款1萬元。二個月后官司勝訴,拿回工程款。之后,某先生忙于住房裝修,電氣現代化,購買2萬多元的摩托,借款事忘于腦后。  
一年后某先生來我處,大談高檔摩托車。我說:“你能否用半個車還借款”,某先生非常不高興。半年后,他太太從私房錢中還清借款。  
二年后,某先生到上海做工程,因業主拖欠,連生活費都發愁。某先生向我借款,我婉言回絕,某先生很生氣,其實應該多反省自己。  
   
工作激情、社會責任  
   
深圳華為  
   
深圳華為技術有限公司是從事通信產品研發、生產與銷售,有員工2萬人。2000年產值超220億,上交稅收40億。華為自主研發的產品,涵蓋交換機、移動通信、接入服務器等領域,在光網絡、移動通信和寬帶領域處于國內領先水平。  
   
華為總裁任正非有篇《華為的冬天》文章說道:泰坦尼克號是在一片歡呼聲中出的海,后撞上冰山,沉入大西洋。如果有一天,公司銷售額下滑,利潤下滑甚至破產,我們怎么辦?有時我從夢中驚醒。  
   
人們以為老總開著寶馬、奔馳,前呼后擁,身邊還有個小蜜,那只是電影電視。任正非每天只睡5小時,沒有時間燈紅酒綠,不可能一天吃個豬,在他身上是一種精神,一種社會責任。  
   
以前在城里工作令多少人羨慕,不知什么時候出現“打工”這個詞,似乎工作變了味,人與人間只是“錢”。工作應該得到報酬,但我們是否想過,工作過程是一種充實和提高,是一種快樂(有些人不一定這樣認為)。在我們創造價值的同時,公司給國家交稅中有我們的一份。將工資改善自己的生活質量,對自己是一份貢獻;將工資給父母,體現兒女的孝心;將工資給家里,老婆孩子沒有餓死,讓他們生活好,對家庭盡份責任。想一想,我們的工作給社會做貢獻,給家人、自己帶來幸福,我們工作有什么不快樂。  
   
小楊、汪高工的思想、行為比較極端,但不少人思想、行為誤區不同程度地存在,往往我們還不曾意識。  
   
小楊、汪高工身上缺乏工作熱情,其根本是胸中只有“我”,很少能想到別人,忘記自己身上的責任,他們生活得很累。  
   
寬廣胸懷、眼光遠大  
   
我們生活在社會中,離不開同事、家人,不可能每天都能按照自己的意愿行事,這需要有寬廣胸懷。綠娃公司倡導:建立真誠而簡單的人際關系,用心做事,真誠對人。  
對人對事多包容,你胸中能容一人,你以后將成為孤家寡人;容二人,你成個家;容三人,你有孩子;容多人,你是健康的人,有可能成為大老板的人。  
   
讓他三尺有何妨  
   
李鴻章是清朝末年的風云人物,官至內閣總理大臣,有人說他是賣國賊,有人說他是民族工業的奠基人,歷史功過暫且不論。  
李鴻章故居在安徽合肥(古廬州府)淮河路上,故居為徽派四合院建筑,二層樓房,高高的馬頭墻,氣勢非凡。故居西邊有一巷口,人稱一人巷。  
   
李鴻章在京城時,鄰居緊靠老宅(故居)建房,李鴻章哥哥勃然大怒,鄰居真是吃了豹子膽,竟敢在太師頭上動土,速差人去京城報信。李鴻章回信道:“千里來信為堵墻,讓他三尺有何妨,萬里長城今猶在,不見當年秦始皇”。李鴻章哥哥看信后,將房子退后一米,故而留下一人巷。  
   
中央電視臺有一畫面,一群人站在高山之顛,仰望著遠方的天空。一段廣告詞:思想有多遠,路能走多遠。我國改革開放初,市場不規范,有時賺錢靠糊涂膽大。如今賺錢憑素質,憑長遠的眼光。我們一些人,只看到腳前一塊錢,沒有看到再走幾步有一百元。  
   
近代徽商、晉商輝煌幾百年,有無徽不成商,無徽不成鎮之說,晉商可謂富可敵國。徽商有錢回家買地蓋房,光宗耀祖,留下世界歷史文化遺產-徽州西遞、宏村。晉商票號(銀行)掌柜(股東)每年都將利潤分光,用錢建深宅大院,留下世界歷史文化遺產-山西平遙古城。徽派豪宅、山西喬家大院標志徽商、晉商從鼎盛走向衰落,目光短視是徽商、晉商衰落的主要原因。  
   
房子情結  
   
一天,一朋友說他在農村老家蓋房子,打一個深井,在當地很有影響。我問:你知道徽商、晉商是為何走向衰落的。他答道:“我知道你是說蓋房子吧”。  
   
劉先生用盡多年的17萬積蓄在農村老家蓋了三層樓房,算是當地方圓百里的豪宅,平時房子基本空關。現在一家人在上海與其他二家人家共租一套公房。  
   
安居樂業是每個家庭的目標。然而,很多人缺乏眼光、缺乏理智,把面子看得很重,光宗耀祖,32歲即考慮落葉歸根。一些分部老板將流動資金買房,造成生產經營困難。  
   
負起我們的責任  
   
社會責任我們是黃皮膚、黑頭發的中國人,這一事實是改變不了的,就是入美國藉,也是美籍華人。我們不愛中國,愛誰?想做老美的兒子,人家不要。  
   
我們是社會發展的參與者,也是受益者,如果是朝鮮人,現在只能啃馬鈴薯、餓肚皮。中華的崛起,民族振興是我們的責任,當我們唱起國歌渾身有種奮發向上的激情。  
   
集體責任我們走出黃土地,公司給我們創造學習技能的機會,有一份不錯的薪水,有一個自我發展的空間。我們有什么理由,不去努力學習,搞好產品質量,做好我們的服務。  
   
不管是愿意、還是不愿意,人們都必須工作,同時承擔相應的責任,這是繞不過的坎。我們在公司工作,有很多的同事,這是一種緣分,常說:千年修得同船渡,萬年修得共枕眠。我們何不用好的心情去對待工作,用真誠對待別人,這樣,你上班就會輕松,就會有好心情。  
   
家庭責任當組成一個家庭的同時,你相應承擔起家庭的義務。我們須掙錢贍養雙方的老人,不能讓老婆孩子餓死,同時承擔教育培養子女的責任。我們付出的同時,也享受著家庭的溫馨,享受著生活的快樂。如果連老婆孩子都不愛,你準備愛誰?  
   
做老板  
   
《做人做事》作為職工素質教育講座,對我們老板也有很好的教育意義。企業的發展是人素質的博弈,若人做不好,談何做事,更談不上做老板。  
   
保持創業激情、目標明確  
   
大家由溫飽進入小康,創業激情少了,感覺很迷茫,沒有目標和方向,其根本原因在于人的素質。  
創業初期,生存逼迫我們努力,今天我們的創業激情少了,人懶了。某分部自以為經營不錯,我們實地一看差距很大,他自己認為已“小富”,打算“即安”了。  
   
某分部老板說:浙江均瑤集團老板英年早逝,錢再多有何用?這些年太累了,我今年32歲,準備干到40歲,留足后半輩子錢就行了。我回答:我企業做得比你大,我不會“過勞死”。美國是世界霸主,布什打阿富汗、打伊拉克,忙得不亦樂乎,現在活著很瀟灑。  
   
鹽城雖是蘇北小城,某老板已60歲,在他身上有一種蓬勃向上的激情,鹽城的銷售額在分部中處于領先。相形之下,30多歲分部老板沒有想著提高業務量,而是考慮落葉歸根。各分部資金還不夠雄厚、管理水平不高,抗風浪能力很弱,只有振奮精神,與時俱進,才能夠在競爭中生存下去。  
   
 現在是我們發展的大好時機,我們要有清晰的思路,明確的目標,切不可糊里糊涂。  
   
良好心態和管理素質  
   
企業有著外部和內部環境,分部負責人必須面對,必須有良好心態和管理素質。  
各地的專賣店很少,沒有走向市場,害怕與工商、稅務等部門打交道。車間藏在牛棚、老鴨棚里,可能每天都有新鮮的牛奶喝,紅心鴨蛋吃。  
很多老板是專職測量工,沒有時間走市場,也不愿意找經銷商。代理商與公司溝通較多,經常關心新產品情況,不少分部對此很麻木。  
   
在企業發展中,大家在用人方面存在困惑,管理人員不敢用,車間、安裝人員流動性大,根結在我們的認識,在于老板沒有搞清自己的位置。只要定額明確,按企業化運作,工人容易管理。敢用、用好管理人員反映出我們的素質,其實付出只是一份工資,你從事務中解脫,有精力抓管理、抓營銷,就能夠創造更大的效益。
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